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荆州学院2022年普通专升本《管理学原理》考试大纲

时间:2022-04-13人气:作者: 专升本学识网

  一、考试科目名称:《管理学原理》

  二、考试方式: 闭卷

  三、考试时间:90分钟

  四、试卷结构:总分100分,其中选择题30分,判断题10分,简答题10分,案例分析选择题20分,案例分析题30分。

  五、考试的基本要求

  本课程主要考察考生在掌握管理的理论框架基础上,能够认识管理活动的各项职能和管理活动的各种规律,并能运用所学的管理思想和管理方法分析并解决实际问题。

  六、考试范围——考核知识及要求

  第一章 管理导论

  熟练掌握管理的定义、管理的职能、管理者的角色和技能,了解管理学的研究对象。重点掌握管理的职能、管理者的角色、管理的双重属性。

  第二章 管理理论的历史演变

  了解中国传统管理思想以及西方管理思想的发展,熟练掌握科学管理理论的产生与发展、行为科学学派的主要理论。重点掌握科学管理理论、一般管理理论、行为科学理论。

  第三章 决策与决策过程

  理解决策的定义、决策的过程,重点掌握决策过程与影响因素。

  第四章 环境分析与理性决策

  了解组织的内外部环境要素以及环境分析的常用方法,熟练掌握PEST分析法、五力量竞争模型、SWOT分析法、BCG矩阵分析法等主要决策方法的灵活应用。

  第五章 决策的实施与调整

  了解计划的定义及性质、计划的类型、计划的编制,重点掌握PDCA循环及目标管理。

  第六章 组织设计

  了解组织的基本概念,组织设计的原则,重点掌握组织的部门化,要能够根据企业的特点绘制组织结构图,掌握正式组织与非正式组织的概念,以及直线与参谋的整合。

  第七章 人员配备

  了解人员配备的任务、工作内容和原则,掌握人员选聘的标准以及人员的培训与发展。

  第八章 组织文化

  了解组织文化的概念及其特征,重点掌握组织文化的结构与内容,以及组织文化的塑造。

  第九章 领导

  了解领导的概念、作用,重点掌握管理方格理论及权变理论。

  第十章 激励

  了解激励的理论,重点掌握需求层次理论、双因素理论、期望理论、强化理论、公平理论及激励方法。

  第十一章 沟通

  了解沟通的过程、沟通的类型,重点掌握沟通的影响因素、非正式沟通及其管理,有效沟通的障碍。

  第十二章 控制

  了解控制的必要性、控制的类型,控制的要求,控制的过程,重点掌握控制的类型及控制的方法。

  第十三章 创新

  了解创新的类别与特征,重点掌握创新职能的内容及创新的组织。



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